|
|
就目前的形势来看，上海的桑拿市场是越来越好，越来越多的桑拿会所开业，满足了广大男性的需求，也为一些想加入桑拿行业的女性提供了更多选择的空间。但对于桑拿会所经营者来说，管理好里面的桑拿技师是最让他们头痛的问题。
上海桑拿场子虽多，但每家会所的技师并不稳定，流动性较大。现在从事桑拿的小姐大部分为90后女性，她们喜欢随波逐流，跟随大众的方向流入，并且好高骛远，怕吃苦又沉不住气。比如再某一家桑拿会所上班没有生意就会立即辞职走人，给会所造成人员的流失，直接影响到桑拿的业绩。
要想管理好上海桑拿会所的技师队伍，其实人性化管理是最好的，比如老板多对那些小姐们嘘寒问暖，给她们不定时请吃一次大餐，工作中也要对他们进行言语上的关心和爱抚，让她们感受到上司的重视和注意，而不是把她们当作赚钱的工具，要知道这些靠出卖肉体为生的桑拿技师们都是年轻的一代，她们的思想更容易被环境所影响到。
上海桑拿会所本身就是靠技师来吸引客人上门娱乐，如果没有好的领导者来带领她们前进只会让一家会所永远停滞不前，不仅仅给经营者造成市场上的淘汰，还会让你的生意一落千丈，而她们随时可以再另寻一家主人继续重操旧业。
在上海经营桑拿会所靠的是大家共同努力，团结一心，并且老板应该对一线人员进行合理的服务培训及做思想工作，只要做到让员工内心感到温暖才会工作的更踏实，这样下来她们才会为你更加的卖命赚钱。
|
|
[复制链接]
发表于 2015-9-20 06:48:38
发表于 2019-11-14 03:54:24
